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雇主责任险月缴方案
关于企业劳动保障网商业保险
企业劳动保障网充分发挥在雇主风险管控方面的专业优势，利用平台统一采购降低保费成本，为客户量身打造，使企业社会保险与商业保险无缝对接。客户单位直接与保险公司签订投保合同，在员工意外身故或工伤时，可获得保险公司的有效补偿，同时可获得智保人力顾问/律师提供专业的雇主风险管理服务，使雇主处事无忧。商业保险+雇主风险管理服务全国唯一一家！
雇主责任险方案
雇主责任保险 |
方案一 |
方案二 |
方案三 |
方案四 |
意外身故/伤残保额 |
30万 |
50万 |
80万 |
100万 |
意外医疗保额 |
3万 |
5万 |
8万 |
10万 |
误工费 |
100元 |
100元 |
100元 |
100元 |
每次事故法律费用赔偿限额 |
10万元 |
|||
1--4类人员保费 |
21元/月/人 |
29.5元/月/人 |
49.5元/月/人 |
65.5元/月/人 |
投保工种 |
被保险人雇员的职业类别为1--4类 |
|||
免赔 |
(1)、每人每次误工费：100元/天，最长不超过100天，免赔3天 (2)、每次事故医疗费免赔额费100元，赔付比例100% |
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附加条款 |
(1)、附加医疗费用自费扩展条款（每人限额5000元，仅主险适用） (2)、附加24小时意外特别扩展条款8款 |
|||
附：伤残级别赔偿比例赔付
| 伤残级别赔偿比例 | 1级 |
2级 |
3级 |
4级 |
5级 |
6级 |
7级 |
8级 |
9级 |
10级 |
100% |
90% |
80% |
70% |
60% |
50% |
40% |
30% |
20% |
10% |
雇主风险管理增值服务
| 序号 | 具体项目 |
服务内容 |
|
1 |
雇主援助热线 |
全国提供雇主援助热线：020-32037289，当投保员工发生工伤或非因工伤等问题企业可拨打该援助热线，专家在线解答。 |
|
2 |
工伤事务外包及风险处理 |
工伤处理指导 |
|
|
咨询电话：020-82178089 |
商业保险
社保与商保无缝对接解决方案领导者
关于智保人力
企业劳动保障网旗下的智保人力是国内首批具备保险代理资格的人力资源机构之一，充分发挥在雇主风险管控方面的专业优势，为客户量身打造，使企业社会保险与商业保险无缝对接。客户单位直接与保险公司签订投保合同，在员工意外身故或工伤时，可获得保险公司的有效补偿，同时可获得智保人力顾问/律师提供专业的雇主风险管理服务，使雇主处事无忧。商业保险+雇主风险管理服务全国唯一一家！
雇主责任保险定制方案
雇主责任保险 |
方案一 |
方案二 |
方案三 |
方案四 |
方案五 |
方案六 |
方案七 |
方案八 |
方案九 |
意外身故/伤残保额 |
10万 |
20万 |
30万 |
40万 |
50万 |
60万 |
80万 |
90万 |
100万 |
意外医疗保额 |
1万 |
2万 |
3万 |
4万 |
5万 |
6万 |
8万 |
9万 |
10万 |
保费（元/人/年） |
85元 |
170元 |
255元 |
340元 |
425元 |
510元 |
680元 |
765元 |
850元 |
投保工种 |
1-3类职业 |
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特别约定 |
（1）自动承保新员工特别约定（30天内申报） |
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（2）拓展承保非因工死亡 |
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（3）拓展24小时意外险 |
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（4）若被保人与其雇员就工伤赔偿问题发生争议并通过司法程序申请诉讼，法院判定被保险人须承担赔偿责任，则保险人依据法院的判决，在本保单承保责任范围内及赔偿限额内予以赔付。 |
|||||||||
免赔 |
（1）意外医疗免赔100元后按100%赔付 |
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（2）误工费免赔首3天，累计/每次赔偿180天为限 |
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服务优势 |
专业顾问保险条款排雷及筹划；纳入我司团购方案，保费更优惠 |
||||||||
附：伤残级别赔偿比例赔付
| 伤残级别赔偿比例 | 1级 |
2级 |
3级 |
4级 |
5级 |
6级 |
7级 |
8级 |
9级 |
10级 |
100% |
90% |
80% |
70% |
60% |
50% |
40% |
30% |
20% |
10% |
“雇主宝2020”雇 主 责 任 险 保 障 方 案 （中意财宝 广东分公司）
| 方案说明表 （保费单位：元） | ||||||
| 方案 | 赔付内容 | 赔付依据 | 类别 | 年费率 | 每人年保费 | 适用对象 |
| A部分 (基础 工伤险) |
赔付基数＝统筹地区上年度职工平均工资*60%； 具体计算见A部分方案简明表 |
2019年7月1日实行的《广东省工伤保险条例》（以下称条例）和国家相关法律； 具体可参考方案简明表；若简明表与条例内容相悖之处，以本简明表所述的为准；未尽之处，以条例为准。 |
一类 | - | 225 | 未缴纳社保的职工也能获得最基本保障 |
| 二类 | - | 323 | ||||
| 三类 | - | 520 | ||||
| 四类 | - | 802 | ||||
| 五类 | - | 965 | ||||
| B部分 （差额 工伤险） |
赔付基数＝职工本人工资－统筹地区上年度职工平均工资*60%； 具体计算见B部分方案简明表 |
一类 | 0.30% | （职工本人工资-统筹地区2019年度职工平均工资*60%）*对应类别费率*12个月 | 已按最低工资标准购买了社保或者已选定A方案的职工（职工本人工资需高于统筹地区2019年度职工平均工资的60%） | |
| 二类 | 0.40% | |||||
| 三类 | 0.70% | |||||
| 四类 | 1.00% | |||||
| 五类 | 1.30% | |||||
| C部分 （工伤 补充险） |
依法由用人单位赔付部分（依法由社保基金支付部分除外）； 具体计算见C部分方案简明表 |
一类 | 0.18% | 职工本人工资*对应类别费率*12个月 | 适合全部职工 | |
| 二类 | 0.25% | |||||
| 三类 | 0.46% | |||||
| 四类 | 0.67% | |||||
| 五类 | 0.83% | |||||
| D部分 （附加险-非工伤抚恤险） |
最高赔偿限额：人民币130000元 （60周岁或以上雇员最高赔偿限额：人民币65000元） 具体计算见D部分方案简明表 |
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 | 一到五类 | 40.00 | 适合全部职工（适用雇员最高年龄不超过65周岁） | |
| E部分-附加险 | 附加自费药保险条款（每人累计赔偿限额为人民币10000元） | 《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》及各省、直辖市、自治区对其的调整目录规定之外的、必要合理的医药费用 | 一到五类 | 15.00 | 适合全部职工 | |
| F部分 （附加险-非工伤意外雇主补偿方案） |
死亡/伤残保险金额和每人每年医疗费用保险金 | 根据每人所选保额： 死亡伤残保额：人民币1-30万； 医疗费用保险金额：最高为死亡/伤残保险金额的10%； |
死亡/伤残 保险金额 |
医疗费用 保险金额 |
适合全部职工 | |
| 一类 | 0.01% | 0.04% | ||||
| 二类 | 0.02% | 0.06% | ||||
| 三类 | 0.03% | 0.08% | ||||
| 四类 | 0.04% | 0.12% | ||||
| 五类 | 0.06% | 0.16% | ||||
| 住院津贴 | 最高不超过200元每天 | 每50元/天 | 10.00 | |||
| 误工费补偿 | 最高不超过100元每天 | 每50元/天 | 20.00 | |||
| 每份保单每次事故赔偿限额 | 人民币3000000元 | |||||
| 每份保单保险期内累计赔偿限额 | 人民币20000000元 | |||||
| ★上述方案中的D、E和F方案为附加险，选择时必须搭配主险方案的A、B或C中的一个进行投保； | ||||||
| 所用条款： ★中意产险（备-责任）[2015]（主）15号-雇主责任险条款 ★30天保单取消条款 ★保费调整条款 ★附加非因工死亡扩展保险条款 ★附加自费药保险条款 ★24小时意外险特别扩展条款B（含医疗费） ★住院津贴条款B（仅承保意外事故） |
||||||||||||||||||||||
| 注： ★“2019年度全国城镇居民人均可支配收入”是42359元，而“2019年全国城镇居民人均可支配收入的20倍”是847180元； “统筹地区2019年度职工平均工资”是以2020年公布的数据为准； ★本人工资，是指工伤职工在被保险人处因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴工资。被保险人为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴工资。 ★记名投保； ★发生人员变更时（批增、批减或工种变换），投保人需通过指定账号和密码登陆中意财险网上申报系统自行批改，批改生效时间最早可按实际操作的时间开始；若在申报过程中有疑问的，需及时反馈相关信息至我司客服邮箱 gd-kf@generali-china.cn或与我司业务员联系； ★职工增减保费根据“保费调整条款”按日比例收取保费，但本保单最低总保费不低于期初约定总保费的80%；保险人会将变更保费的缴费通知书发给投保人，投保人须在收到缴费通知书后15天内缴纳相关保费； ★本保障含限额外法律诉讼费用，但以不超过保险单所载每次事故责任限额的10%，累计责任限额的20%为限； ★本保单不承保被保险人因其雇员患职业病而依法应承担的经济赔偿责任； ★本保单不承保由于高空（3米以上）作业工作人员坠落或在地下作业造成被保险人之雇员的任何身体伤害； ★伤残评定标准遵照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。 ★被保险雇员在非工作时间死亡的，若事故发生的原因均属于24小时意外险特别扩展条款和附加非因工死亡扩展保险条款的责任范围内的，保险公司将在两者的责任范围内分别核定赔偿金额； ★在扩展24小时意外险特别扩展条款后，对于被保险人雇员因遭受保险责任内事故导致死亡时，保险人将按合同约定的保险金额全额给付身故保险金，而非只承担差额责任，但不超过被保险人实际给付的赔偿金额； ★因“24小时意外险特别扩展条款”所保障之责任而导致的伤残赔偿，以《人身保险伤残评定标准（行业标准）》所规定的赔偿比例和评残标准为准；
★ 停工留薪期间/误工期间费用赔付时需提供在出险当地公立二级以上医院（含二级）或保险人认可的其他医疗机构就医的医嘱证明作依据，否则不予以赔付此部分费用； ★除不可抗力外，投保人、被保险人、受益人应于保险事故发生后24小时内通知保险人（我司24小时报案热线400-600-2700）。由于您的迟延，可能导致保险人无法确定损失，进而造成保险人对您的赔付减少或取消。 |
人力雇主风险管理服务
| 序号 | 具体项目 |
服务内容 |
|
1 |
雇主援助热线 |
全国提供雇主援助热线：020-32037289，当投保员工发生工伤或非因工伤等问题企业可拨打该援助热线，专家在线解答。 |
|
2 |
工伤事务外包及风险处理 |
工伤处理指导 |
|
3 |
非因工死亡事务外包及风险处理 |
非工伤死亡处理指导 |
劳动争议案件仲裁思路辅导及建议 |
4 |
企业劳动保障网会员平台 |
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|
咨询电话：18802089108 邱顾问（微信） |
|
定额微创雇主险
关于企业劳动保障网商业保险
企业劳动保障网充分发挥在雇主风险管控方面的专业优势，利用平台统一采购降低保费成本，为客户量身打造，使企业社会保险与商业保险无缝对接。客户单位直接与保险公司签订投保合同，在员工意外身故或工伤时，可获得保险公司的有效补偿，同时可获得智保人力顾问/律师提供专业的雇主风险管理服务，使雇主处事无忧。商业保险+雇主风险管理服务全国唯一一家！
定额微创型雇主责任险方案
雇主责任保险 |
方案一 |
方案二 |
方案三 |
方案四 |
方案五 |
方案六 |
方案七 |
方案八 |
方案九 |
方案十 |
意外身故/伤残保额 |
10万 |
20万 |
30万 |
40万 |
50万 |
60万 |
70万 |
80万 |
90万 |
100万 |
意外医疗保额 |
1万 |
2万 |
3万 |
4万 |
5万 |
6万 |
7万 |
8万 |
9万 |
10万 |
1-3类人员保费(元/人/年) |
73 |
146 |
218 |
291 |
364 |
437 |
505 |
582 |
655 |
728 |
4类人员保费(元/人/年) |
116 |
200 |
285 |
373 |
477 |
577 |
668 |
745 |
812 |
913 |
投保工种 |
被保险人雇员的职业类别为1-4类 |
|||||||||
免赔 |
（1）每人每次误工补助：100元/天，最长不超过180天 |
|||||||||
（2）住院补贴100元/天，单次90天，累计最高180天 |
||||||||||
（3）每次事故医疗费赔额100元，赔付比例100% |
||||||||||
特别约定 |
（1）提供3%不记名浮动名额：投保人数50人以下无配置，50人到100人配置2个，100个人配置3个 |
|||||||||
（2）拓展非工伤猝死责任，非工伤猝死赔偿限额为15万 |
||||||||||
（3）扩展24小时时意外险，50万以上方案限50+5，50万以下方案同主险 |
||||||||||
（4）不排除非法责任，全方位保障 |
||||||||||
附：伤残级别赔偿比例赔付
| 伤残级别赔偿比例 | 1级 |
2级 |
3级 |
4级 |
5级 |
6级 |
7级 |
8级 |
9级 |
10级 |
100% |
90% |
80% |
70% |
60% |
50% |
40% |
30% |
20% |
10% |
雇主风险管理增值服务
| 序号 | 具体项目 |
服务内容 |
|
1 |
雇主援助热线 |
全国提供雇主援助热线：020-32037289，当投保员工发生工伤或非因工伤等问题企业可拨打该援助热线，专家在线解答。 |
|
2 |
工伤事务外包及风险处理 |
工伤处理指导 |
|
|
咨询电话：18802089108 邱顾问（微信） |
|
员工体检
智-爱员工健康管理服务
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